云南神農農業產業集團股份有限公司

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職業規劃

      集團采用“532”競聘模式,改變以往干部選拔弊端,從內部優秀員工進行選拔,讓員工靠本事和業績說話。

 

      干部崗位通過競聘模式產生,符合任職基礎資格條件人員,按既往業績占50%,領導評價(工作態度、品德、素質潛力等)占30%,競聘演講(既往工作經歷、競聘崗位認知、上崗后思路方法等)占20%進行綜合計分,得分最高和原則上可獲得該職位的見習期任命。

千炮捕鱼大满贯 741742232187118496411221468220073388560069364891297989868992761369238269747785695707305498106598 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();